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中核某公司甘肃公司
薪酬绩效岗 6-8千
专业：人力资源管理:行政管理；工商管理， 本科及以上 学历
职位描述
一、任职资格条件
1.学历:全日制本科及以上学历，2023应届毕业生，本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁:
2.专业素质:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
3.岗位素质:素质测评、体检结果均符合招聘岗位要求，身体健康，热爱新能源事业，认同汇能公司企业文化和经营理念，遵纪守法(未曾受过违法违纪处分)，诚实守信，品行端正，严谨细致，有较强的责任心和主动性，服从公司和上级领导工作安排，具有较强的执行力、分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、理解判断能力和学习创新能力:熟练运用公司相关信息系统及OFFICE办公软件，具有较强的合规意识、团队意识、安全意识、廉洁意识和保密意识，具有奉献精神和良好的职业素养。
二、岗位职责
1负责区域公司员工绩效管理工作，对绩效管理规则、指标含义进行培训、解答、辅导等;
2.分析区域公司员工绩效考核现状，编写绩效考核评估报告:
3.负责区域公司企业年金、补充医疗、履职待遇业务支出管理:
4.负责区域公司员工薪酬、福利、保险等管理工作。
5.负责区域公司薪酬福利、人工成本统计分析及经济运行分析
中核某公司甘肃公司 人力资源管理 薪酬绩效岗 6-8千
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